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口述实录:我做过XX销售,来找刺激的男人让我脸红心跳(4)

发布时间:2019-11-21 11:35 来源: 点击: 0000 次 字体:   |    |  
每个月都有考核和任务。平均一个人一天最少要打200多个电话,少打一个电话扣钱。通话时长也有要求,少于规定时长也要扣钱的。 比起打电话,当然迟到15分钟以内乐捐50,半小时100,一小时以上全勤奖扣光,这都不算什

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  每个月都有考核和任务。平均一个人一天最少要打200多个电话,少打一个电话扣钱。通话时长也有要求,少于规定时长也要扣钱的。

  比起打电话,当然迟到15分钟以内乐捐50,半小时100,一小时以上全勤奖扣光,这都不算什么了。不穿工服一次乐捐50,工服还是自己买的。办公楼卫生,包括厕所没搞干净罚款。

  这么多年还是第一次见厕所卫生都要员工打扫的,感觉回到了中学时代。还有一些奇葩惩罚:业绩达不到罚蹲,罚搞厕所卫生,罚加班。诸如此类,数不胜数,感觉自己就是砧板上的肉,任人宰割。

  不定时检查微信,没加够人数照罚,聊天记录没质量:罚!朋友圈没发够:罚!简直是罄竹难书。

  下了班你以为就自由了?晚上钉钉群汇报业务,一个模板接龙下去:打了多少个电话,通话时长,成交几单,说明。没成交多少,说明原因。意向客户多少,说明……最后今天的心得体会,明天的目标!

  同样一次不汇报:罚10元!

  自从有了微信,公司就盯上了这块肥肉。强制绑架了朋友圈,不想发都不行。

  自从有了钉钉,职场人都成了透明人,上下班人脸识别打卡,出外勤也要打卡,去哪做什么全公司的人都能看见。一份工作除了要榨干员工,还要利用员工的所有社会关系,真是无所不用其及。

  这里开会也是一景,早会午会晚会,都是站着,有一次开了两个多小时,我腿都站肿了。时不时董事长再来场大会,一场大会开到晚上十点。

  听别的同事说,忙的时候半夜叫过来加班是常有的事。去了不算加班费,如果不去500-1000乱扣工资。每一个离职的人就算走正常程序,也是给你七扣八扣没多少了,而且拖着不给。后面我离职的时候领教了,有的没的都给你算上,扣了一半不止。

  老板在外面捐款搞公益,对员工竟如此苛刻,都是做给人看的。

  在如何严苛的条件下,很多人都干不长,有些干了快一年的员工,也是被合同绑住了。提前走就要扣掉两个月工资,同时还要签个保密协议,离职后一年不能从事与现职位相关的工作。全是霸王条款。

  所以公司为了维持,一年四季都在招人,多招一个人就意味着能衍生出无数的利润。招聘也是员工的职责之一,大家都很卖力,把这里说的天花乱坠,不惜一切手段拉进来。

  一帮亲戚当道,公司乌烟瘴气,不多钻研业务,光是制定出一套管人的制度来控制员工,竟然还想上市。这个公司也是活久见,是我上班这么多年遇上的最周扒皮的公司,想想那个公司倒闭都多发半个月工资的老板,他以后一定会东山再起的!

  私底下我一直在学习备考,考取了证书之后我就辞职了。找了一份与专业对口的工作去干,工作内容,待遇环境都是我喜欢的。我还在修学历,第一学历低没关系,只要你不停止学习。

  我深深地体会到:没文化真可怕,文化低也可怕。如果不是名牌大学毕业,自己也没有什么能力的话,就只能在这种小公司屈就,早点名晚汇报,吃饭像打仗,工资低的交不起房租,做写字楼名副其实的假白领。

  经过三次被骗我明白了,不正规的公司不要去,否则不但挣不到钱,还会成为你职业生涯中的污点。不要盲目相信人,去之前先打听打听。而且一定要努力成为一个优秀的人,才有能力去选择自己的生活。

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